Hoe doe ik dit?

Systemische kijk

Ik begin bij de persoon om wie het gaat, altijd! Ik richt mij als orthopedagoog op hun direct betrokkenen: begeleiders en familie. En ik kijk ook breed. Ook de ondersteunende professionals en de organisatie doen mee. Ik voer gesprekken en kijk mee met iedereen die bij de zorg betrokken is: de persoon zelf als dat kan, begeleiders, verwanten, behandelaren en leidinggevenden.
Zo ontstaat een compleet beeld van wat er speelt, waar zorg en begeleiding goed gaat en waar het vastloopt. Voor duurzame verbetering in langdurige zorg, is namelijk vaak meer nodig dan verandering op slechts 1 onderdeel van de zorg.

Volwaardig in beeld

Jezelf als mens gezien voelen, dat is voor iedereen belangrijk. Mensen die langdurig zorg en begeleiding nodig hebben zijn weliswaar vaak buitenbeentjes, maar in de eerste plaats zijn zij natuurlijk gewoon mensen als jij en ik. En juist dat stuk wordt vaak overschaduwd door alles wat hen een buitenbeentje maakt, zeker wanneer zorg en begeleiding vast gaat lopen.

Mensen goed leren kennen, hun verhaal en persoon inkleuren, kijken wat nodig is om zich begrepen te voelen vanuit hun normaal menselijke behoeften, daar ga ik voor. En dat doe ik door hen opnieuw in beeld te brengen: niet per se met diagnostiek en classificatiemodellen, maar met begrijpelijke taal, door iemand zelf te leren kennen en zijn of haar “belangrike anderen” te spreken.

Mijn doel is dat iemand zich als mens begrepen voelt en de professionals daarom heen in hun dagelijkse werk echt kunnen betekenen wat iemand nodig heeft.

Professioneel uitproberen

Bij onbegrepen gedrag, hoe spannend ook, moet je soms dingen uitproberen. Vallend en opstaand, maar weloverwogen diepgewortelde patronen doorbreken vraagt moed, vertrouwen en commitment van iedereen.

Ik help teams, inclusief managers en ondersteunende diensten, om samen te werken met plezier en gedeelde verantwoordelijkheid. We creëren een cultuur waarin herstelgericht begeleiden en professioneel uitproberen worden aangemoedigd. Samen bouwen we zo aan een sterke, duurzame teamcultuur waarin iedereen kan groeien.

Ik bezoek teams “on the job” en kijk mee in het dagelijkse leven.
Door te kijken, te vragen en samen te reflecteren, maken we zichtbaar wat er nodig is om verder te komen. De wirwar ontrafelen en concrete stappen uitzetten.

Niet urgent, wel belangrijk en leuk!

En ik geef op maat gemaakte inspiratiedagen en workshops voor professionals (begeleiders, gedragsdeskundigen, managers) over:

Hoe zij binnen alles wat er allemaal moet, hun vak de verschilmaker in zichzelf kunnen prioriteren
Hoe mensen die afhankelijk zijn van jou optimaal in te schakelen in hun eigen leven;
Over de kracht van volwaardige taal en beeldvorming; de impact van taal op je denken en doen in je dagelijkse werk;
En over jezelf inschakelen als allerbelangrijkste instrument in je werk met mensen.

Ook geef ik korte of meerdaagse op maat gemaakte scholingen over inhoudelijke onderwerpen zoals autisme, hechting, trauma, ernstig meervoudige beperkingen en methodisch werken aan begeleiders.